صفحات اصلی
راهکار حقوقی برای کارگر فصلی بدون قرارداد و بیمه با سابقه طولانی
باسلام وخسته نباشیدمن درشرکت بصورت فصلی کار می کنم
ومامجبورمی کنندقراردادتنظیم کنیم وکارفرمامیشم تاهیچ حقوقی یابیمه ای به ماتعلق نگیریم ومن دراین شرکت ۱۷ سال کارکردم ازامنیتی شغلی برخوردارنیسم وهرچه نامه می نویسم متاسفانه پاسخگونیستندلطفا مرارهنمایی کنید باتشکروسپاس
جواب وکیل با استناد به قانون درباره سوال شما
با توجه به توضیحات شما، وضعیت شامل کار فصلی، الزام به قراردادهای کوتاهمدت بدون پرداخت حق و بیمه، و ۱۷ سال سابقه کار در شرکت است. طبق قانون کار ایران، کارگر فارغ از نوع قرارداد، اگر به صورت مستمر و با شرایط واقعی کارفرما مشغول باشد، حق دریافت تمامی مزایای قانونی از جمله بیمه، حقوق و سنوات را دارد. بنابراین، حتی اگر قرارداد رسمی نداشته باشید، رابطه کارگری-کارفرمایی شما به رسمیت شناخته میشود و قابل پیگیری است.
اولین اقدام، جمعآوری مدارک مستند از کارکرد شما در شرکت است. این مدارک شامل:
حضور در محل کار و ثبت ورود و خروج
فیش حقوقی (در صورت دریافت)
شهادت همکاران یا ناظرین
نامهها یا مکاتباتی که با شرکت داشتهاید
با این مدارک، میتوانید به اداره کار محل یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنید و طرح شکایت رسمی برای دریافت حقوق معوقه، بیمه و مزایای قانونی نمایید. در این شکایت، میتوانید تاکید کنید که ۱۷ سال به صورت مستمر کار کردهاید و شرکت از پرداخت حق و بیمه خودداری کرده است.
همچنین، اگر اداره کار به شرکت اخطار دهد و شرکت پاسخ ندهد، اداره کار میتواند حکم قانونی برای پرداخت حقوق، بیمه و مزایای قانونی صادر کند. حتی اگر قرارداد رسمی نداشته باشید، قانون کار حق شما را تضمین میکند زیرا رابطه کارگری اثبات شده است.
نهایتاً، توصیه میشود سریعاً شکایت رسمی در اداره کار ثبت کنید و مدارک خود را ضمیمه نمایید تا روند قانونی پیگیری شود. اگر بخواهید، میتوانم نمونه متن شکایت به اداره کار برای دریافت حقوق و بیمه سنوات ۱۷ ساله شما آماده کنم تا مستقیماً ارائه دهید.
برای حل دقیق مشکل خود به یکی از وکلای فعال در شهرهای زیر مراجعه کنید:
وکیل خانواده در شهر قدس - وکیل طلاق هشتگرد - وکیل زن در شهریار
سایر صفحات
مراحل رسیدگی به پرونده حقوقی شما
مرحله اول
مرحله دوم
مرحله سوم
راهکار حقوقی برای کارگر فصلی بدون قرارداد و بیمه با سابقه طولانی راهکار حقوقی برای کارگر فصلی بدون قرارداد و بیمه با سابقه طولانی راهکار حقوقی برای کارگر فصلی بدون قرارداد و بیمه با سابقه طولانی
مشاوره حقوقی رایگان